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歯科助手として入社しましたが、三カ月目で解雇されるかもしれません…
| 質問者 |
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こみさ さん |
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地域 |
非公開
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| 年齢 |
21歳
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性別 |
女性
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| 職業 |
非公開
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カテゴリ |
歯科助手関連
その他(スタッフ関連) |
| 公開日 |
2008-05-02 11:21:03
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| 回答者 |
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| 質問 |
こんにちは。
初めて投稿させていただきます。
宜しくお願いします。
私は全く未経験である歯科助手の仕事を初めて今三カ月経過しました。
今セメント硬化後除去やデュラシール、印象材を練る、など助手をしています。
私は入社当初研修期間は三ヵ月と言われていました。
しかし、先日先生に
「あと一ヵ月あげるから全部覚えて、もしそれでもダメなら僕も考えるよ」
と言われました。
考えるということは解雇？されるかもしれないということでしょうか？
私は何を先生方にお聞きしたいかというと、先生方は、
「どのくらいの期間で助手に一人前になってもらう、そうでないと困る」
と思われているかです。
それとデュラシールをすることも違法行為にあたりますか？
私は今日初めてこちらの掲示板を拝見させていただいたのですが、とても怖くなり投稿しました。
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こみささん
2008-04-08 02:07:03 |
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| 回答1 |
なかなか大変だと思います。
まずは頑張ってください。
さて「デュラシールをすることも違法行為にあたりますか？」との事ですが、一応「ダメ」ですね。
セメント硬化後除去 → ×
デュラシール → ×
印象材を練る → ○
です。
大まかに言えば「直接患者さんのお口の中に手を入れる行為」は歯科助手さんは行ってはいけません。
例外的に「ちょっと舌を押さえておいて」とか「お口を手で広げておいて」などと言った歯科医師から直接指示のあった行為は認められます。
セメント除去、仮封、印象を採ると言った直接患者さんのお口の中に手を入れる行為は歯科衛生士の国家資格が必要となります。
ただ、（衛生士学校3年制に移行するための）絶対的な衛生士不足と壊滅的な歯科医院経営悪化による人件費削減の観点から無資格の助手さんに相対的医行為をやらせてしまう歯科医院が多いのは事実です。
こみささんの医院の院長先生がどのようなお考えかは解りませんが、もし「解雇」と言う事であればこれを機会に辞められる事も考えられてはいかがかと思いますよ。
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| 回答2 |
３ヶ月ですか。
ようこそ歯科医療の世界へ。
しかし問題が発生してしまってご心労お察しいたします。
現状、歯科助手としてなかなかよい勤務先を探すのは大変なようですね・・・
タイヨウ先生と全く同じ意見です。
こうなると「どうしたら良い勤務先が見つかりますか？」という話になると思いますが、タイヨウ先生他過去にも多くの書き込みがありますが、それらの事で違法にあたることはどなたにも曲げようがありません。
なので、次に面接にうかがった時に先にそのお話をして構わないと思います。
その点について「ウチはしていません」と即答できなかったり怒り出すような院長がいるようであれば、待遇云々に関わらずおよしになった方が良いかと思われます。
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・上記書き込みの内容は、回答当時のものです。
・歯科医療は日々発展しますので、回答者の考え方が変わることもあります。
・保険改正により、保険制度や保険点数が変わっていることもありますのでご注意下さい。 |
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