歯科助手２ヶ月。院長が暴力を振るったり、衛生面、待遇に疑問
相談者：
にゃーーーさん (22歳：女性)
投稿日時：2013-05-15 02:54:25
私は2か月前から歯科助手として働いています。
未経験で働きだしたのでわからないことだらけです。
働いていくうちに、衛生面に対して疑問を持つようになりました。
例えば、ユニットに綿球やロールワットがおいてあるのですが、蓋も何もなく常に置きっぱなし。
掃除の時や仕事が終わって帰るときなどもそのままです。
衛生面的にはよくないと思うのですが…どうなんでしょう？
他にも衝撃を受けたことがあり、院長先生が先生に対して助言や説教？をいつもしているのですが、その時に暴力を振っているんです。
私は入ったばっかりなので、先輩の歯科助手や歯科衛生士になぜこんなことがあるのかわかりませんが、院長先生が理解できません…
これは他の歯医者さんでも、院長先生はこうゆう者なのでしょうか？？
女の人には動力をふるうことはありませんが、とても怖いです。
正社員（今は研修として時給制）なのに社会保険ではないし（研修が終わっても）、社員旅行として毎月1万円ひかれています。
毎日12時間労働で手当てもない。
愚痴になってしまっていて申し訳ないのですが…
これって普通なんですか？
今働いている歯医者を辞めるか考えています。
歯科助手の仕事はとてもやりがえがあると思うので他の歯医者さんで働きたいと思ってますが、こんなことが普通なら違う職業にしようと思います。
回答お願いします。
未経験で働きだしたのでわからないことだらけです。
働いていくうちに、衛生面に対して疑問を持つようになりました。
例えば、ユニットに綿球やロールワットがおいてあるのですが、蓋も何もなく常に置きっぱなし。
掃除の時や仕事が終わって帰るときなどもそのままです。
衛生面的にはよくないと思うのですが…どうなんでしょう？
他にも衝撃を受けたことがあり、院長先生が先生に対して助言や説教？をいつもしているのですが、その時に暴力を振っているんです。
私は入ったばっかりなので、先輩の歯科助手や歯科衛生士になぜこんなことがあるのかわかりませんが、院長先生が理解できません…
これは他の歯医者さんでも、院長先生はこうゆう者なのでしょうか？？
女の人には動力をふるうことはありませんが、とても怖いです。
正社員（今は研修として時給制）なのに社会保険ではないし（研修が終わっても）、社員旅行として毎月1万円ひかれています。
毎日12時間労働で手当てもない。
愚痴になってしまっていて申し訳ないのですが…
これって普通なんですか？
今働いている歯医者を辞めるか考えています。
歯科助手の仕事はとてもやりがえがあると思うので他の歯医者さんで働きたいと思ってますが、こんなことが普通なら違う職業にしようと思います。
回答お願いします。
回答1
小林歯科クリニック(渋谷区神宮前)の小林です。
回答日時：2013-05-15 04:18:47
にゃーーー さん、おはようございます。
＞これって普通なんですか？
にゃーーー さんがお書きになったことが事実だとすると、困りものですね。
ハローワーク、または、労働基準監督署にご相談なさってはいかがでしょう。
＞これって普通なんですか？
にゃーーー さんがお書きになったことが事実だとすると、困りものですね。
ハローワーク、または、労働基準監督署にご相談なさってはいかがでしょう。
回答2
おおだち歯科医院(神奈川県大和市)の大舘です。
回答日時：2013-05-15 13:11:55
にゃーーーさん
それぞれの質問にお答えします
「例えば、ユニットに綿球やロールワットがおいてあるのですが、蓋も何もなく常に置きっぱなし」
原則は蓋つきです、空気中の浮遊物や診療中に水がはねた時などいろいろ考えられますが蓋があればある程度防げます
「院長先生が先生に対して助言や説教？をいつもしているのですが、その時に暴力を振っているんです」
当然暴力は厳禁です、傷害、あるいはパワハラですね。
院長の人間性が問われます。
みなさんや患者さんにはどのような態度ですか？
たとえばですが歯科の場合、大学の後輩が勤務することも多く、先輩として常に優位に立っているので勘違いする先生が多いですね。
学生時代のクラブが一緒だとなお始末が悪いです。
こんな歯科医院ばかりではありません、にゃーーーさんの望むようないろいろな面で納得できる歯科医院は大変多いのですが居心地もいいので職員が辞めないのです。
職員の募集が多いところは職員が居着かないということでしょう。
「正社員（今は研修として時給制）なのに社会保険ではないし（研修が終わっても）、社員旅行として毎月1万円ひかれています。毎日12時間労働で手当てもない」
職安からの応募であらば職安に相談するのがいいと思います。
職安を通していると何が違うか疑問があるかのしれませんが、失業保険や通院中や仕事中の事故に対する労働保険等の国の基準が満たされてないと募集する側も職安を利用できないのです。
5名以下の小さな職場では健康保険がないとかいろいろありますが、職安を利用して行くのも安全な職場確保には有効です。
それぞれの質問にお答えします
「例えば、ユニットに綿球やロールワットがおいてあるのですが、蓋も何もなく常に置きっぱなし」
原則は蓋つきです、空気中の浮遊物や診療中に水がはねた時などいろいろ考えられますが蓋があればある程度防げます
「院長先生が先生に対して助言や説教？をいつもしているのですが、その時に暴力を振っているんです」
当然暴力は厳禁です、傷害、あるいはパワハラですね。
院長の人間性が問われます。
みなさんや患者さんにはどのような態度ですか？
たとえばですが歯科の場合、大学の後輩が勤務することも多く、先輩として常に優位に立っているので勘違いする先生が多いですね。
学生時代のクラブが一緒だとなお始末が悪いです。
こんな歯科医院ばかりではありません、にゃーーーさんの望むようないろいろな面で納得できる歯科医院は大変多いのですが居心地もいいので職員が辞めないのです。
職員の募集が多いところは職員が居着かないということでしょう。
「正社員（今は研修として時給制）なのに社会保険ではないし（研修が終わっても）、社員旅行として毎月1万円ひかれています。毎日12時間労働で手当てもない」
職安からの応募であらば職安に相談するのがいいと思います。
職安を通していると何が違うか疑問があるかのしれませんが、失業保険や通院中や仕事中の事故に対する労働保険等の国の基準が満たされてないと募集する側も職安を利用できないのです。
5名以下の小さな職場では健康保険がないとかいろいろありますが、職安を利用して行くのも安全な職場確保には有効です。
回答3
加藤デンタルクリニック(横浜市中区)の加藤です。
回答日時：2013-05-15 13:32:18
＞例えば、ユニットに綿球やロールワットがおいてあるのですが、蓋も何もな く常に置きっぱなし。
大舘先生は 原則は蓋つきですとおっしゃってますが、当院では1つ1つ滅菌パックなのでこのような問題は起きませんね。
院長の取り組み方だと思います。
＞他にも衝撃を受けたことがあり、院長先生が先生に対して助言や説教？をいつ もしているのですが、その時に暴力を振っているんです。
＞これは他の歯医者さんでも院長先生はこうゆう者なのでしょうか？？ 女の人には動力をふるうことはありませんが、とても怖いです。
全ての院長先生が行っているとは思いませんが、説教されるほど先生が問題あるのか？院長先生が問題なのかは、こちらでは判断がつきまんので、小林先生がおっしゃるようにハローワーク、または、労働基準監督署にご相談してみてはどうでしょうか？
大舘先生は 原則は蓋つきですとおっしゃってますが、当院では1つ1つ滅菌パックなのでこのような問題は起きませんね。
院長の取り組み方だと思います。
＞他にも衝撃を受けたことがあり、院長先生が先生に対して助言や説教？をいつ もしているのですが、その時に暴力を振っているんです。
＞これは他の歯医者さんでも院長先生はこうゆう者なのでしょうか？？ 女の人には動力をふるうことはありませんが、とても怖いです。
全ての院長先生が行っているとは思いませんが、説教されるほど先生が問題あるのか？院長先生が問題なのかは、こちらでは判断がつきまんので、小林先生がおっしゃるようにハローワーク、または、労働基準監督署にご相談してみてはどうでしょうか？
回答4
黒岩歯科医院(長野県佐久市)の黒岩です。
回答日時：2013-05-15 15:49:09
にゃーーーさん、こんにちは。
医院のやり方に疑問があるようですね。
歯科の経験はなくても、自分がその医院で治療を受けたいか？と考えたときに、受けたくないという治療を行っている医院は、多かれ少なかれ問題はあるのだと思います。
私自身は、そういった、自分が受けたいような治療を患者さんに提供するよう心がけていますし、スタッフもそういうつもりで、
仕事をするよう教育しています。
にゃーーーさんの抱いている違和感も当然のことだと思います。
全ての歯医者さんがそのような環境ではないと思います。
ご参考までに。
医院のやり方に疑問があるようですね。
歯科の経験はなくても、自分がその医院で治療を受けたいか？と考えたときに、受けたくないという治療を行っている医院は、多かれ少なかれ問題はあるのだと思います。
私自身は、そういった、自分が受けたいような治療を患者さんに提供するよう心がけていますし、スタッフもそういうつもりで、
仕事をするよう教育しています。
にゃーーーさんの抱いている違和感も当然のことだと思います。
全ての歯医者さんがそのような環境ではないと思います。
ご参考までに。
回答5
美江寺歯科医院(岐阜県瑞穂市)の小牧です。
回答日時：2013-05-15 16:04:09
にゃーーーさん、今日は
早くやめた方が良いと思います。
やめる時には、社員旅行の積み立ても返してもらってください。
もしもめるようなら、お近くの労働基準監督署にご相談されると良いと思います。
早くやめた方が良いと思います。
やめる時には、社員旅行の積み立ても返してもらってください。
もしもめるようなら、お近くの労働基準監督署にご相談されると良いと思います。
相談者からの返信相談者：
にゃーーーさん
返信日時：2013-05-15 16:25:13
とても早い回答ありがとうございます。
給料が入るまで頑張ろうと思いましたが、10日もただ働きになるので労働基準監督署に相談して決めようと思います。
歯科助手をするかはわかりませんが、色々考え決めていこうと思います。
とても参考になりました。
本当に本当にありがとうございました。
給料が入るまで頑張ろうと思いましたが、10日もただ働きになるので労働基準監督署に相談して決めようと思います。
歯科助手をするかはわかりませんが、色々考え決めていこうと思います。
とても参考になりました。
本当に本当にありがとうございました。
回答6
E Eデンタル(愛知県豊橋市)の井野です。
回答日時：2013-05-15 19:02:01
個人的な意見ですが、
辞めてもいい要素が盛りだくさんですね＾＾；
院長の暴言などはいけませんが、拘束時間は他の業種に比べると歯科は長いかもしれません。
またこの業界自体斜陽産業なので、福利厚生は正社員でもあまり期待できないかもしれません。
言わば世間で言う「ブラック企業」的なことをしないと院長自体の給料も出ないことがあります＾＾；
他の先進国では考えられない安い治療費の保険治療は、医療従事者の犠牲の上で成り立っている面もあると個人的には思います。
（介護の方に比べればまだ歯科は恵まれていますが＾＾；）
ただ、それを全てのスタッフがかぶる必要もないと思いますし、無理して歯科業界で働かない方がいいかもしれません。
以前面接に来られた衛生士の動機も同じ様に、勤務時間が１２時間あるので、体が持たないとのことで面接にこられた方もおられます。
実際外から見るのと、中に入ってやってみるのはちょっと違うかもしれませんね＾＾；
＞社員旅行として毎月1万円ひかれています
昔、私の勤務先でも強制的に月５０００円の積立がありましたね。
「社員旅行なんか行きたくないから、積み立てはしない！」と院長に言った覚えが（笑）
今思うと「和」を乱す社員でしたね＾＾；
辞めてもいい要素が盛りだくさんですね＾＾；
院長の暴言などはいけませんが、拘束時間は他の業種に比べると歯科は長いかもしれません。
またこの業界自体斜陽産業なので、福利厚生は正社員でもあまり期待できないかもしれません。
言わば世間で言う「ブラック企業」的なことをしないと院長自体の給料も出ないことがあります＾＾；
他の先進国では考えられない安い治療費の保険治療は、医療従事者の犠牲の上で成り立っている面もあると個人的には思います。
（介護の方に比べればまだ歯科は恵まれていますが＾＾；）
ただ、それを全てのスタッフがかぶる必要もないと思いますし、無理して歯科業界で働かない方がいいかもしれません。
以前面接に来られた衛生士の動機も同じ様に、勤務時間が１２時間あるので、体が持たないとのことで面接にこられた方もおられます。
実際外から見るのと、中に入ってやってみるのはちょっと違うかもしれませんね＾＾；
＞社員旅行として毎月1万円ひかれています
昔、私の勤務先でも強制的に月５０００円の積立がありましたね。
「社員旅行なんか行きたくないから、積み立てはしない！」と院長に言った覚えが（笑）
今思うと「和」を乱す社員でしたね＾＾；
| タイトル | 歯科助手２ヶ月。院長が暴力を振るったり、衛生面、待遇に疑問 |
|---|---|
| 質問者 | にゃーーーさん |
| 地域 | 埼玉 |
| 年齢 | 22歳 |
| 性別 | 女性 |
| 職業 | パート・アルバイト |
| カテゴリ | 歯科助手関連 |
| 回答者 |
- 上記書き込みの内容は、回答当時のものです。
- 歯科医療は日々発展しますので、回答者の考え方が変わることもあります。
- 保険改正により、保険制度や保険点数が変わっていることもありますのでご注意ください。
