職安を通さずに歯科助手、歯科衛生士の面接を希望することについて
相談者：
ＤＨママさん (48歳：女性)
投稿日時：2014-03-26 23:16:18
くだらない質問かと思いますが、悩んでおります。
助言いただけると幸いです。
現在８年パート勤務の４８歳のＤＨです。子供達の教育費もかさむようになり、常勤の職場に転職しようかと思っているのですが、たまたま同じ職場の４１歳のパート勤務の助手さんが、家庭の事情で離婚することになり、彼女も常勤の歯科助手転職を希望しています。
彼女は２０年選手の助手さんで、何でもこなしながらも、謙虚で知的な尊敬できる助手なので、ぜひとも環境のいい歯科医院に転職できれば・・と私も祈っているのですが、先日、転職を希望する二人で職安に出向き、一件の歯科医院の求人を見つけました。
歯科助手と衛生士それぞれ常勤の同時募集です。
さすがに2人同時に面接トライするのもどうかと思い、生活そのものに困窮が予想される彼女が、職安に申込みをしてみました。
ところが、求人票には「年齢不問」とあったのに、確認をすると「教育担当者が若い人で、年上の人には教えづらいので・・」という理由で面接を断られました。
一旦は納得をして、別の歯科医院の面接に挑みましたが、ご縁もらえず大変落ち込んでおります。
それで、私が考えたのが、最初に面接自体を断られた歯科医院に、職安を通さずに、私自身が電話をかけて、直接、面接のお願いをするのはどうか？ということです。
というのも、私は勤務する歯科医院以外に、地区の歯科衛生士会の仕事として、歯科医師会が運営する休日救急診療のお手伝いを、２か月に一度しているので、この面接を断られた先生と少しだけ面識があるのです。
先生ご自身は忘れているかもしれませんが、技術面も、患者さんへの配慮もレベルの高い先生だったので、私はよく覚えているのです。
職安を通さずに、いきなり電話をかけて、事情を話し、面会をお願いするというのは、失礼な行為なのでしょうか？
できることなら、尊敬する助手さんの就職と、あわよくば、私自身も同時に拾ってもらえないか？と、希望しております。
直接、面会を希望するのは、先生方には不愉快に感じられますか？
助言いただけると幸いです。
現在８年パート勤務の４８歳のＤＨです。子供達の教育費もかさむようになり、常勤の職場に転職しようかと思っているのですが、たまたま同じ職場の４１歳のパート勤務の助手さんが、家庭の事情で離婚することになり、彼女も常勤の歯科助手転職を希望しています。
彼女は２０年選手の助手さんで、何でもこなしながらも、謙虚で知的な尊敬できる助手なので、ぜひとも環境のいい歯科医院に転職できれば・・と私も祈っているのですが、先日、転職を希望する二人で職安に出向き、一件の歯科医院の求人を見つけました。
歯科助手と衛生士それぞれ常勤の同時募集です。
さすがに2人同時に面接トライするのもどうかと思い、生活そのものに困窮が予想される彼女が、職安に申込みをしてみました。
ところが、求人票には「年齢不問」とあったのに、確認をすると「教育担当者が若い人で、年上の人には教えづらいので・・」という理由で面接を断られました。
一旦は納得をして、別の歯科医院の面接に挑みましたが、ご縁もらえず大変落ち込んでおります。
それで、私が考えたのが、最初に面接自体を断られた歯科医院に、職安を通さずに、私自身が電話をかけて、直接、面接のお願いをするのはどうか？ということです。
というのも、私は勤務する歯科医院以外に、地区の歯科衛生士会の仕事として、歯科医師会が運営する休日救急診療のお手伝いを、２か月に一度しているので、この面接を断られた先生と少しだけ面識があるのです。
先生ご自身は忘れているかもしれませんが、技術面も、患者さんへの配慮もレベルの高い先生だったので、私はよく覚えているのです。
職安を通さずに、いきなり電話をかけて、事情を話し、面会をお願いするというのは、失礼な行為なのでしょうか？
できることなら、尊敬する助手さんの就職と、あわよくば、私自身も同時に拾ってもらえないか？と、希望しております。
直接、面会を希望するのは、先生方には不愉快に感じられますか？
回答1
回答日時：2014-03-27 07:31:13
全然問題ないと思いますよ。
医院にもよるとは思いますが、求人を出す時には職安だけではなくてwebサイトや衛生士学校、ホームページ、求人雑誌、新聞広告等多方面に一斉に出す場合も珍しくありません。
不安なのはお互い様ですから、面識のある方からの紹介はとても安心出来ると思いますよ。
ただ衛生士と助手の募集を出しているからといって二人以上求人しているとは限りません。（偶然ですが、当院も今その状況です）
お二人が同時に面接を受けることになれば、ＤＨママさんだけが採用されてご友人が不採用、あるいはその逆、というパターンもあり得ることも一応想定しておかれれば万全かと思います。
皆さんにとって良いご縁があるといいですね。
医院にもよるとは思いますが、求人を出す時には職安だけではなくてwebサイトや衛生士学校、ホームページ、求人雑誌、新聞広告等多方面に一斉に出す場合も珍しくありません。
不安なのはお互い様ですから、面識のある方からの紹介はとても安心出来ると思いますよ。
ただ衛生士と助手の募集を出しているからといって二人以上求人しているとは限りません。（偶然ですが、当院も今その状況です）
お二人が同時に面接を受けることになれば、ＤＨママさんだけが採用されてご友人が不採用、あるいはその逆、というパターンもあり得ることも一応想定しておかれれば万全かと思います。
皆さんにとって良いご縁があるといいですね。
回答2
国際ビル歯科(千代田区丸ノ内)のさがらです。
回答日時：2014-03-27 08:28:09
ご相談ありがとうございます。
私もチャレンジすべきだと思います。
いつも希望する職場が見つかるとは限りませんからチャンスだと思います。
職安では年齢の差別をしないように指導していますから門前払いはいけませんし、当院では就職も定年も年齢の規則を守っていますし就業規則にも書いてあります。
しかし世の中、現実的には難しいようです。
また歯科衛生士と助手では募集の比重が違うことも考えられ、また募集条件もあり、ご友人と二人同時はさらに難しさがありそうです。
何事も始めて見ないと分かりませんが、一応覚悟は必要でしょう。
行動してみてください。
私もチャレンジすべきだと思います。
いつも希望する職場が見つかるとは限りませんからチャンスだと思います。
職安では年齢の差別をしないように指導していますから門前払いはいけませんし、当院では就職も定年も年齢の規則を守っていますし就業規則にも書いてあります。
しかし世の中、現実的には難しいようです。
また歯科衛生士と助手では募集の比重が違うことも考えられ、また募集条件もあり、ご友人と二人同時はさらに難しさがありそうです。
何事も始めて見ないと分かりませんが、一応覚悟は必要でしょう。
行動してみてください。
回答3
小林歯科クリニック(渋谷区神宮前)の小林です。
回答日時：2014-03-27 09:08:22
ＤＨママ さん、おはようございます。
転職へのご意欲、立派ですね。
＞職安を通さずに、いきなり電話をかけて、事情を話し、面会をお願いするというのは、失礼な行為なのでしょうか？
私のクリニックでは、本当にありがたいことに、募集をかけていない時にでも、就業がご希望の方から、ご連絡を頂戴することが稀にあります。
ただ、その殆どの方は、メールや手紙で、当方の都合の良い時に読んで欲しいという感じで最初のご挨拶を頂戴したりします。
受付専門の方がいらっしゃるなど、歯科医院のスタイルにもよるかと思いますが、診療が込み合うような時間に長電話をかけたりするのは、嫌がられるかもしれませんね。
一度、いつご連絡を差し上げたら良いか、お尋ねになってみるのも一法かもしれません。
ご参考まで。
転職へのご意欲、立派ですね。
＞職安を通さずに、いきなり電話をかけて、事情を話し、面会をお願いするというのは、失礼な行為なのでしょうか？
私のクリニックでは、本当にありがたいことに、募集をかけていない時にでも、就業がご希望の方から、ご連絡を頂戴することが稀にあります。
ただ、その殆どの方は、メールや手紙で、当方の都合の良い時に読んで欲しいという感じで最初のご挨拶を頂戴したりします。
受付専門の方がいらっしゃるなど、歯科医院のスタイルにもよるかと思いますが、診療が込み合うような時間に長電話をかけたりするのは、嫌がられるかもしれませんね。
一度、いつご連絡を差し上げたら良いか、お尋ねになってみるのも一法かもしれません。
ご参考まで。
回答4
顕微鏡歯科シバタ(名古屋市守山区大森)の柴田です。
回答日時：2014-03-27 09:26:09
ハローワークの求人表を見て、直接電話をかけてくる応募者の方はたまにいます。
まあ手続きが面倒なのかもしれませんね。
トライはしてもいいと思います。
まあ手続きが面倒なのかもしれませんね。
トライはしてもいいと思います。
相談者からの返信相談者：
ＤＨママさん
返信日時：2014-03-28 22:06:02
相談をさせていただきましたＤＨママです。
たくさんの先生方から回答いただき、ありがとうございました。
本日思い切って、求人先の院長先生に面接のお願いの電話をかけました。午前診療の終わる頃を見計らって電話をかけたのですが、あいにく院長先生とは直接話ができず、電話に出たスタッフの方が事情を聞いて院長先生に伝言してくださり、それでは・・という事で、明日、助手さんの面接をしてもらえることになりました。
今回は、あくまでも助手さんの就職を優先したいので、私は一旦身を引くことにしました。
それで、結局、院長先生には、直接話ができなかったこともあり、私から院長先生に宛てた手紙を、彼女に持参してもらおうと準備しました。
内容は、電話で突然、面接を願い出た無礼に対してのお詫びと、紹介する助手さんの人柄などを伝える推薦状的な文面です。
そこでまた一つ悩むことがあり、図々しく再度相談させてもらいます。
手紙の封筒の宛名なのですが、先生方の紹介状などのやり取りで、よく「御待史」とつけられるのが慣習のようなのですが、今回の手紙にも同じように書くのが望ましいのでしょうか？
面識があるんだかどうだかわからない一衛生士からの手紙を受け取る立場の先生は、封筒の宛名を見て、感じのよいスマートな宛名は、どうあるべきなのでしょうか？
たくさんの先生方から回答いただき、ありがとうございました。
本日思い切って、求人先の院長先生に面接のお願いの電話をかけました。午前診療の終わる頃を見計らって電話をかけたのですが、あいにく院長先生とは直接話ができず、電話に出たスタッフの方が事情を聞いて院長先生に伝言してくださり、それでは・・という事で、明日、助手さんの面接をしてもらえることになりました。
今回は、あくまでも助手さんの就職を優先したいので、私は一旦身を引くことにしました。
それで、結局、院長先生には、直接話ができなかったこともあり、私から院長先生に宛てた手紙を、彼女に持参してもらおうと準備しました。
内容は、電話で突然、面接を願い出た無礼に対してのお詫びと、紹介する助手さんの人柄などを伝える推薦状的な文面です。
そこでまた一つ悩むことがあり、図々しく再度相談させてもらいます。
手紙の封筒の宛名なのですが、先生方の紹介状などのやり取りで、よく「御待史」とつけられるのが慣習のようなのですが、今回の手紙にも同じように書くのが望ましいのでしょうか？
面識があるんだかどうだかわからない一衛生士からの手紙を受け取る立場の先生は、封筒の宛名を見て、感じのよいスマートな宛名は、どうあるべきなのでしょうか？
相談者からの返信相談者：
ＤＨママさん
返信日時：2014-03-29 21:25:42
相談に乗っていただいた先生方に先ずはお礼を申し上げます。
昨晩は翌日朝には面接する助手さんへ、院長先生への手紙を託さなければいけなかったので、回答なかったこともあり、自身で判断し、「御侍史」はつけませんでした。
面接に行った助手さんによると、比較的スタッフの若年層の多い医院である事と、衛生士１人と助手２人の計３人が結婚等で一度に退職するので、即戦力になる人材を求めているとの事で、来週、現職場の勤務のない日に見学と体験をしに来られてはどうか？との提案をいただいたそうです。
彼女も何でもこなせるとはいえ、一か所の歯科医院での経歴。
他院でも通用するかどうかは、不安もありますので、一か八かでいきなり転職するよりも、慎重に熟慮できると思います。
結果がどうなるかわかりませんが、こちらで相談に乗ってもらえた事で、チャレンジできました。
ありがとうございました。
昨晩は翌日朝には面接する助手さんへ、院長先生への手紙を託さなければいけなかったので、回答なかったこともあり、自身で判断し、「御侍史」はつけませんでした。
面接に行った助手さんによると、比較的スタッフの若年層の多い医院である事と、衛生士１人と助手２人の計３人が結婚等で一度に退職するので、即戦力になる人材を求めているとの事で、来週、現職場の勤務のない日に見学と体験をしに来られてはどうか？との提案をいただいたそうです。
彼女も何でもこなせるとはいえ、一か所の歯科医院での経歴。
他院でも通用するかどうかは、不安もありますので、一か八かでいきなり転職するよりも、慎重に熟慮できると思います。
結果がどうなるかわかりませんが、こちらで相談に乗ってもらえた事で、チャレンジできました。
ありがとうございました。
| タイトル | 職安を通さずに歯科助手、歯科衛生士の面接を希望することについて |
|---|---|
| 質問者 | ＤＨママさん |
| 地域 | 非公開 |
| 年齢 | 48歳 |
| 性別 | 女性 |
| 職業 | 非公開 |
| カテゴリ |
衛生士関連 歯科助手関連 その他(その他) |
| 回答者 |
|
- 上記書き込みの内容は、回答当時のものです。
- 歯科医療は日々発展しますので、回答者の考え方が変わることもあります。
- 保険改正により、保険制度や保険点数が変わっていることもありますのでご注意ください。
