歯科衛生士です、業務内容に不満があります

相談者: na☆さん (22歳:女性)
投稿日時:2014-04-20 19:29:09
歯科医院に勤務している歯科衛生士です。
衛生士になって2年目になります。

違法だとわかっていますが、自院では本印象やCRは衛生士がしています。
さらにカルテの記入まで…。

衛生士学校で習っていないことばかりな上に、技術力もまだまだなので、正直スキルアップのために練習に時間を費やしたいんですが。。

ただでさえ仕事量が多い上に、患者数の減少対策や経営について院長の身の回りの世話など…
これは衛生士の業務内容なんでしょうか?

そもそも、歯科衛生士の業務内容は何なのでしょうか?

歯科医師の指示のもとであれば何でもオッケーなのでしょうか?

現場に出れば何が正しく何が間違いかわからなくなる。と先輩に言われました。

退職を考えているためはっきり言っていただいて構いません。
他院もこうなのでしょうか…?
不安です。

私の考えが間違いですか?
なにが正しいのか意見をお聞かせ下さい。


回答 回答1
  • 回答者
回答日時:2014-04-20 19:51:34
na☆ さん、こんにちは。


>違法だとわかっていますが、自院では本印象やCRは衛生士がしています。

形成はともかく、CR充填は合法かと思いますよ。


>そもそも、歯科衛生士の業務内容は何なのでしょうか?

ご自身が有資格者なのでしたら、自らご理解なさってください。


>患者数の減少対策や経営について

院内ミーティングの議題などなのでしたら、当然、参加なさってみませんか。


>院長の身の回りの世話など…

医院のスタイルにもよるかと思いますが、私のクリニックでは、私のスケジュール管理などをお願いしています。


>退職を考えている

再考のうえで、尚そうお考えなのでしたら、いやいや勤務なさらず、速やかに退職なさることをお勧めします。

ご参考まで。

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回答 回答2
  • 回答者
回答日時:2014-04-20 22:35:51
>違法だとわかっていますが、自院では本印象やCRは衛生士がしています。

印象は問題ないですし、詰めるだけであればCRも問題ないです。
矯正ブラケットを装着するのも違法ではないなど、必ずしも学生時代に習ったこと以外でも、歯科衛生士の治療内容は奥深いものですよ。


>正直スキルアップのために、練習に時間を費やしたいんですが。。

とても良いですね(^O^)
それを、どうやって練習とスキルアップが出来るかですね。
いまのままですと、自分のペースでは無いようですので、医院のミーティングや院長に直接自分の希望をお伝えしてみてはどうでしょうか?

改善するかもしれないですよね。

合法か非合法かも気になるのでしたら、院長とその点もはっきり1つ1つお聞きになると安心できると言ってみてはどうでしょうか?

ご自身が誤解している点と院長が誤解している点が分かってくるとお互いが安心できる環境になり、医院の和が良くなると思いますよ。

その上で結果が万が一悪い場合は、そこで改めて退職を考えてみてはどうでしょうか?

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回答 回答3
  • 回答者
回答日時:2014-04-20 23:07:27
違う職業でもそうだと思いますが、職場に不満がある時に取るべき行動は2つだと思います。

@職場の環境が良くなる様に上司や同僚に働きかけること。
A退職すること。

@は、体力を使いますし精神的にも疲れると思いますが、優先した方がいいと思います。法的に分からない点なども徹底的に調べればいいのではないでしょうか。
今回退職しても良いぐらいの気持ちがあるのなら、体当たりで頑張ってみた方がいいと思いますよ。

もしもほんの少し環境が違えばどれだけ不合理に思ってもクビを切られるのだけは困る、という状況に必ずなってしまいますので、ある意味とても貴重なチャンスです。

今頑張れば経験値も上がって、次の行動にプラスに働くかも知れません。
逆に自分で調べたり、行動に移したり、実行して経験してみないと分からないことの方が多いと思います。

Aは、自分の考え方や価値観が変わらないままだと結局場所が変わっただけで同じ様な状況に陥る可能性があるので、意外と安易には考えない方がいい様な気もします。
他人のせいで今の自分の環境が悪いと考えるか、自分の今の環境はすべて自分が作っていると受け止められるかでこれから先の人生は随分変わるはずです。

例えば現在の職場をどの様に選びましたか?
そこに就職することは誰が決めたのでしょうか。
今技術力が足りないのは、誰かのせいですか?

違う歯科医院、あるいは違う業種で働くとしたら、今度はどういった目的を持って職場を選ぶのか。
自身はそこに何を提供出来るのか、その準備が出来ているのか、よく考えるといいと思います。

考えを深めるためにも、今は勤務先の院長先生やスタッフと正面からぶつかってみた方が勉強になる様な気がします。



あと、

B他人に愚痴を言う

というのもありますが、愚痴を言い合うのを楽しむ様な、下らない友人が増えるぐらいだと思いますよ。

いつか後輩に相談された時、もっともらしい顔をして
「現場に出れば何が正しく何が間違いかわからなくなる。」
と言うアドバイスしか出来ないとしたら、すごくつまらないと思います。

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回答 回答4
  • 回答者
回答日時:2014-04-21 04:45:18
na☆さん こんにちは

2年目で基本的なことが出来るようになってきて色々思う・考えるようになってきたみたいですね。
非常に良いことだと思います。

院内のことを変えたいなら、院長としっかり話し合ってみてはどうでしょうか?

その時は、「これはやりたくない」とか「これは嫌」とかのように否定ではなく、「こうすればより良くなります」のようなより良くなる提案を出していけば良いと思います。

ただ単に、院長の言われている仕事を黙々とするのは楽しくないでしょう?
せっかくならより良い環境、システムに変えていきましょう。
もちろん、患者さんにも自分にも同僚にも院長にとってもという意味です。

私は、常に院長に提案をしてきました。
却下されることもありましたが、採用されることもあり、それがうまく機能して患者さんからも喜ばれて、病院の規模も拡大しました。

今の上司の院長はそれを聞き入れてくれるタイプなので非常にありがたいと思っています。

がんばってくださいね。

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回答 回答5
  • 回答者
回答日時:2014-04-21 11:13:56
>そもそも、歯科衛生士の業務内容は何なのでしょうか?
歯科医師の指示のもとであれば、何でもオッケーなのでしょうか?

「形成」「抜歯」などの「絶対的医行為」と、「レントゲンのボタンを押す事」は絶対に行ってはいけません。

(レントゲンのボタンは診療放射線技師法第二十四条に明記されておりますので、医師、歯科医師、放射線技師以外は押す事が出来ません)


衛生士業務としては「相対的医行為」とされています。
しかし、コレがとても曖昧で…。

過去に歯科衛生士が採血をしていて、違法ではないかと言う事が問題となりました。
厚労省歯科保健課からの回答では

(1)歯科医師の指示の下で行っている
(2)十分な知識と経験、技能がある
(3)患者の不利益になっていない――、
として6月に「今回のケースは法に触れない」との見解を示した。歯科衛生士が行うことができる行為は「ケース・バイ・ケースで判断する」とした。

つまり、訴えられた場合、卒後2年目のna☆ は違法になる可能性があるが、卒後10年の歯科衛生士の場合は問題が無いと言う事も考えられます。

参考
http://www.minnanoshika.net/wiki/index.php?%BB%F5%B2%CA%B1%D2%C0%B8%BB%CE%A4%CE%B6%C8%CC%B3%C8%CF%B0%CF%A4%CB%A4%C4%A4%A4%A4%C6



>患者数の減少対策や経営について
>院長の身の回りの世話など…
>これは衛生士の業務内容なんでしょうか?

衛生士業務と言うより「口の中を触る事だけが衛生士の仕事なの?」と言う気がします。

歯科衛生士のみならずスタッフ全員で、「どうしたらより快適に患者さんに通院してもらえるか?」などの「院内環境の改善」に取り組む事はとても重要な事だと考えます。
コレが広く浸透する事で最終的には、「患者さんが増える」事に繋がるのではないでしょうか。

院長の身の回りの世話…僕もしてもらってますよ。^_^;

それ以外に学会発表やセミナーの講師、雑誌の執筆などなど「実際に患者さんのお口の中を触る事」以外も「仕事」としてやってもらっています。


いずれにしても

>退職を考えているため

と言う事であればノア先生の書かれているように

「違う歯科医院、あるいは違う業種で働くとしたら、今度はどういった目的を持って職場を選ぶのか。」

は考えられた方がよろしいかと思います。

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相談者からの返信 相談者からの返信
相談者: na☆さん
返信日時:2014-04-21 13:52:37
先生方回答いただきありがとうございました!!

自分の未熟さを棚にあげて、不満ばかり思っていたことに気付かされました。
気づかせていただきありがとうございました!

意見を言ってみては?と言ってくださる先生方のようなドクターのもとであれば、私も楽しんでやり甲斐を感じながら仕事ができるんだろうな、と思いました。

ドクターに意見をすれば扱いが変わるそうなので、反論しないように怒らせないように働いている現状です。
本当かはわかりませんが、一度は退職を考えたため、今から扱いが変わっても諦めがつきます。

少しこわいですが、話を聞いてもらいたいのでがんばってみようと思います。

ご意見、ご指摘いただきありがとうございました。
回答 回答6
  • 回答者
回答日時:2014-04-21 14:40:17
na☆ さん、今日は。

ほとんど解決したようですが、付け加えて一言。

「ドクターに意見をする」のではなく、「自分の意見をのべる」方が良いでしょう。

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回答 回答7
  • 回答者
回答日時:2014-04-22 01:29:26
na☆ さん、こんばんは。

私も加えて一言二言。

働く目的には人それぞれ色々あると思いますが、一番大きな目的は「社会貢献」だと思います。

そしてその一環として狭くは「職場への貢献」もあると思います。

貢献の仕方にも色々あろうかと思いますが、先ずは目の前の自分が出来ることを精一杯やることだと思います。

頑張って下さい。

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回答 回答8
  • 回答者
回答日時:2014-04-22 08:53:33
>一番大きな目的は「社会貢献」だと思います。


私もそれが一番やりがいがあると思います。

私の尊敬する方は、「歯科医療の道を通して世界人類の健康に貢献する」と、ご自身に働く上での信念を語っておられました。

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タイトル 歯科衛生士です、業務内容に不満があります
質問者 na☆さん
地域 非公開
年齢 22歳
性別 女性
職業 非公開
カテゴリ 衛生士関連
その他(歯科医師関連)
回答者




  • 上記書き込みの内容は、回答当時のものです。
  • 歯科医療は日々発展しますので、回答者の考え方が変わることもあります。
  • 保険改正により、保険制度や保険点数が変わっていることもありますのでご注意ください。

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