歯科スタッフ、今の職場を辞めたいのですがその後ことで相談です

相談者：ゆゆこんさん (22歳：女性)

投稿日時：2016-03-19 13:29:03

今の職場は私を除いて歯科衛生士が3人います。
そのうち去年私と同時期に入った衛生士が今年中に妊娠をきっかけに辞めます。

私は今の職場を人間関係の悪化で辞めたいのですが私が抜けた後、前からいた衛生士2人と今年中に辞める衛生士歯科助手1人になります。
明らかに人が足りない状況になります。

そこで質問なのですが。
辞める3カ月くらい前に院長に伝えるべきですか？
その間に新たなスタッフは短期間でも見つかりますか？
新たなスタッフが見つかるまで働くべきですか？

辞めることで他のスタッフに迷惑がかかることは申し訳ないのですが
今の職場でこれ以上働きたくないです。

[過去のご相談]

職場でのストレス(16/04/30)

歯科衛生士です。人間関係で困ってます、アドバイス下さい(16/03/14)

回答1

小林歯科クリニック(渋谷区神宮前)の小林です。

回答日時：2016-03-19 14:31:12

立て続けにスレッドを立てているようですが、まずは、冷静になってはいかがでしょう。

＞辞める3カ月くらい前に院長に伝えるべきですか？

従業員が自己都合で退職を希望する場合ですが、雇用期間が定められている契約社員ではなく、ゆゆこんさんが正社員ということでしたら、退職日の２週間前までに退職願いを提出すれば、民法の規定としては有効となります。

ただし、勤務先が就業規則等で「１か月前まで」と定めているような場合については、その程度の期間は相当な期間とされます。

＞その間に新たなスタッフは短期間でも見つかりますか？
＞新たなスタッフが見つかるまで働くべきですか？

ゆゆこんさんが退職時期を延ばすことが可能なら、それでも良いのですが、一般的には、退職を願い出た時点で、例えば来月末日とか退職の日を決めることが多いのではと思います。

＞明らかに人が足りない状況になります。

少なくとも、退職日以降のことは、ゆゆこんさんが気に病むことはありません。

自身の次の活躍場所で、才能を発揮してきださい。

回答2

ポプラ小児歯科医院(千葉県茂原市)の森川です。

回答日時：2016-03-19 15:32:49

＞辞める3カ月くらい前に院長に伝えるべきですか？

３ヶ月くらい前に言っていただけると院長を含め他のスタッフにとっては大変ありがたいことだと思います。
ですが、辞めると決心してからの３ヶ月はかなり長いので、寿退社以外のケースでは３ヶ月踏ん張るのは相当に難しいことかもしれません。

＞その間に新たなスタッフは短期間でも見つかりますか？

なかなか難しいでしょう

＞新たなスタッフが見つかるまで働くべきですか？

他業種のアルバイトなどではそういった話はよく耳にしますが、衛生士となると簡単に後任がみつかることはほとんどありませんので、次が見つかるまでなどといっていたら、あと数年勤務しなくてはならないかもしれません。ですので、そこまでは考えなくてもよろしいかと思います。

＞辞めることで他のスタッフに迷惑がかかることは申し訳ないのですが

そういった気遣いをされるとは、ゆゆこんさんはすばらしい方ですね。
次の職場でもゆこんさんのそういった他人を気遣う気持ちは確実にプラスに働くと思います。
新しい職場でもがんばってください。

1人の専門家がこの回答を支持しています

相談者からの返信

相談者：ゆゆこんさん

返信日時：2016-03-21 18:07:43

小林様、森田様
解答ありがとうございました。

感謝します。

ありがとうございます。

タイトル	歯科スタッフ、今の職場を辞めたいのですがその後ことで相談です
質問者	ゆゆこんさん
地域	非公開
年齢	22歳
性別	女性
職業	非公開
カテゴリ	衛生士関連
回答者	小林　誠先生森川先生

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